1990-1993: SZÁMALK Felsőfokú rendszerprogramozó 1986-1990: Petőfi Sándor Közgazdasági szakközépiskola számvitel-gazdálkodási szak
Munkatapasztalatok
Év (időtartam)
Cég
Szerepkör
Leírás
2006-
kapcs.felvétel után
funkcionális konzulens és fejlesztő
Az Oracle R11 rendszerhez illeszkedő TB-CST modulok tovább fejlesztése a megrendelő igényeinek és a jogszabályi változásoknak megfelelően a Paksi Atomerőmű Rt-nél. Programok és riportok módosítása, új igények specifikálása, kódolása. A rendszer kiterjesztése az MVM csoport cégeire. Részvétel az új cégek adatainak migrálásában, migrációs programok fejlesztése. Fejlesztőként közreműködtem az FM-SYSTEM Kft által Borland Delphi7-ben készült rendszer Beszerzés,Raktárkészlet, Megrendelés nyilvántartás, Szállító és Vevő moduljainak kifejlesztésében. HR funkcionális konzulensként és fejlesztőként közreműködtem a Szerencsejáték ZRt-nél az Oracle R11 HR modul bevezetésében. Fejlesztőként közreműködtem az Oracle R12 rendszer Munkaidő- távollét valamint a Képzési modul bevezetésében a KSzSzr-nél. Fejlesztőként közreműködtem az Oracle R12 rendszer Munkaidő- távollét valamint a Képzési modul bevezetésében a NAV-nál
2003- (30 hó)
kapcs.felvétel után
funkcionális konzulens és fejlesztő
Az Oracle R11 rendszerhez illeszkedő TB-CST modulok tovább fejlesztése a megrendelő igényeinek és a jogszabályi változásoknak megfelelően a Paksi Atomerőmű Rt-nél. Programok és riportok módosítása, új igények specifikálása, kódolása.
2001- (24 hó)
kapcs.felvétel után
funkcionális konzulens és fejlesztő
Az Oracle R11 rendszerhez illeszkedő TB-CST modulok tovább fejlesztése a megrendelő igényeinek megfelelően a Magyar Honvédségnél. Programok és riportok módosítása, új igények specifikálása, kódolása.
1998- (35 hó)
kapcs.felvétel után
funkcionális konzulens és fejlesztő
Az Oracle R11 rendszer Humán, Bér moduljainak magyarországi honosításában vettem részt, valamint a rendszerhez illeszkedő TB-CST modulokat terveztem meg és a fejlesztésében is közreműködtem. A rendszert először a Paksi Atomerőmű RT-ben vezettük be, ahol a megrendelő kérésére a Tolna MEP auditálta. Másodikként a Bábolna RT-nél, harmadszorra pedig a Magyar Honvédségnél vezettük be a rendszert. Pakson a teljes modul konverziót én végeztem, míg a HM-ben közreműködtem a konverzió megírásában.
1997- (12 hó)
kapcs.felvétel után
informatikai vezető
A cégnél üzemelő Járadékfolyósítási rendszer támogatása, a bérszámfejtési rendszer bevezetés-támogatása, az egyedi fejlesztések koordinálása, nyilvántartó programok fejlesztése Delphi nyelven, ill. a cég számítástechnikai infrastruktúrájának fejlesztése és az üzemeltetés irányítása.
1994- (42 hó)
kapcs.felvétel után
funkcionális konzulens és fejlesztő
A cég saját fejlesztésű Humán erőforrás gazdálkodási rendszerének bevezetés-támogatása új cégeknél, oktatás, helpdesk, fejlesztés és tanácsadás.
Vállalt munkavégzési típusok, rendelkezésre állás
Munkatípus(ok)
Vállalt heti óraszám
Kezdés
Nettó díj elvárás
Főállás
40
Megkeresés után kb. 2 nappal
kapcs.felvétel után
Heti 40 órás helyszíni alvállalkozói munkavégzés
40
Megkeresés után kb. 2 nappal
kapcs.felvétel után
Helyszínen végzett, részidős alvállalkozói munka
40
Megkeresés után kb. 3 nappal
kapcs.felvétel után
Távmunka
40
Megkeresés után kb. 3 nappal
kapcs.felvétel után
Munkaidőn kívüli (utáni) munkavégzés
40
Megkeresés után kb. 3 nappal
kapcs.felvétel után
Jellemző ismeretek
Kompetencia
Szint
Részletek
Tapasztalat - IT tanácsadó
Tapasztalt
Több mint 10 éves tapasztalat Nagy rendszer bevezetésében és üzemeltetés támogatásban,
Oracle - Oracle HR
Profi
Többszörös bevezetési és többéves üzemeletetés támogatás gyakorlat
Egyéb nyelvek/alkalmazások - PL-SQL
Tapasztalt
Többéves PL/SQL fejlesztői gyakorlat.+ FORMS és REPORTS
Elmentenéd vagy elküldenéd ezt az oldalt? Ezt a címet használd: