Évek óta foglalkozom digitális grafikával, kiadványszerkesztéssel, webdesign-al. Számos grafikai programban jártas vagyok. A DTP és a kreatív grafikai munkákat nem csak egy szakmának, egyik legkedvesebb hobbimnak is tekintem.
Privát kapcsolatfelvétel
Mutasd ezt Önéletrajz nézetben
Alap adatok
Név
kapcs.felvétel után
Régió
Debrecen
Preferált hely
Debrecen
Telefonszám
kapcs.felvétel után
Email cím
kapcs.felvétel után
Egyéb elérh.
kapcs.felvétel után
Születési év
1983
Legmagasabb végz.
Főiskola (szakirányú)
Intézmény, szak
Debreceni Egyetem Műszaki Kar - mérnök informatikus és mérnöktanár
Fősiskola/Egyetem 2010-2011 Debreceni Egyetem Informatikai Kar Digitális filmtechnikai szakirányú továbbképzési szak
2005-2009 Debreceni Egyetem Műszaki Kar (Debrecen) mérnöktanári szak - informaikai mérnök mérnöktanár
2004-2008 Debreceni Egyetem Műszaki Kar (Debrecen) műszaki informatikai szak - informatikai mérnök vállalatirányítási rendszerek szakirány
Felsőfokú szakképesítés:
2002-2004 Discimus Üzleti Akadémia (Debrecen) műszaki infromatikai mérnökasszisztens szak
Gimnázium:
2000-2004 Medgyessy Ferenc Gimnázium és Művészeti Szakközépiskola (Debrecen)
Célkitűzések
Olyan munkát keresek, melyben kamatoztathatom eddig megszerzett tudásom, s tovább fejlődhetek szakmai szempontból a már ismert és alkalmazott területeken,valamint új ismeretekkel, szakmai tapasztalattal bővíthetem tudásom. Versenyképes jövedelmet szerezve ezzel.
Számomra a megelelő munkahely: - hiteles és megbízható - versenyképes fizetést biztosít - kellemes munkakörnyezetet teremt - dinamizmus jellemzi működését - fejlődési lehetőséget biztosít számomra - együttműködő munkatársak és kellemes munkamorál vár.
Milyen szakmai vizsgákkal rendelkezel?
- digitális filmtechnikus (2011) - műszaki informatikai mérnökasszisztens (2004) - mérnök informatikus (2008) - mérnöktanár (2009)
Hobbi, szabadidős tevékenységek
tánc (salsa), japán nyelv és kultúra
Milyennek látnak mások? Szerinted milyen ember vagy?
új ismeretek megszerzése versenyképes fizetés jó munkakörnyezet a munka végeredményének "siker lehetősége"
Mitől működik a csapatmunka szerinted, mondj életből vett példát.
A megfelelő csapat létszámban alacsony, tudásban gazdag, vezetőjük jó vezető , munkamoráljuk jó és képesek egymást segíteni - ezen körülmények között jól működik a csapatmunka. pl: jól működő csapat labdajátékokban: mindenki tudja a posztját, s az azzal járó feladatát, az edző segíti őket külső meglátásaival, feladatokat oszt és visszajelezve tudatja a csapattal működésük minőségét, csapatként egymást segítve érik el az eredményt, a munka - jelen esetben a játék közben a lehető legjobban teljesítenek egyéni erőforrásaik alapján.
Milyen szerinted a jól működő ügyfélkapcsolat?
Egyenes, nyílt és előre tisztázott körülmények között zajló szakmai kapcsolat, moderált, emberbaráti formában. A szolgáltató segítőkész kell, hogy legyen az ügyfél felé, problémamegoldó, javaslatevől, ősszefoglaló, elemző és profi hozzáállással. Kerülendő szerintem a felesleges információáradat, célratörő és gördülékeny ügymenet, hatékony munkakapcsolatot eredméynez. Ha lehetséges, egyénreszabható szolgáltatást tudjon felajánlani az ügyfél számára a cég.
Szerinted melyek a tervezés legfontosabb részei és miért?
- A kapcsolattartók (külső és cégen belüli) meghatározása/ egyeztetés a leendő munkáról (előfeltétele a tervezésnek) - A cél pontos meghatározása és kitartás melette - mert pontatlan cél melett elvész az ember a részletekben és lehetőségekben ezzel időt és energiát pazarolva - Erőforrások kijelölése : tárgyi-, humánerőforrás, energetikai és időbeni kapacitás meghatározás - megmutatkozhat képes-e teljesíteni az adott egyén/csapat az aktuális feladatot - A munkamenet részletekre bontása időben és feladatkörben egyaránt- kisebb feladatok megoldása gyorsabbá és motiváltabbá teszi a munkavégzést egyéni és csapatmunkában egyaránt, valamint pontosságot, könnyebb ellenőrzést /javítást is eredméynez. - Vezető és részegységek vezetőinek meghatározása, a köztük lévő kommunikáció és feleősségek pontos meghatározása. -Oka: egy projekt tervezésekor figyelembe kell venni hogy azt valakinek össze kell fognia, a részfeladatokat s az egészet is át kell látni és ellenőrizni azt. - Ellenörzőpontok beikattaása - fontos a folyamatos ellenőrzés és esetleges hibajavítás - Ügyféllel való konzultációk időpontjának, körülményeinek meghatározása - ügyfél találkozása a megrendelt szolgáltatással/termékkel hogy ellenőrizhesse a haladást,visszajelzést ad az elvégzett munka minőségéről - Változások javítások meghatározása- módosítások számának tisztázása az ügyfél és a dolgozók felé, hogy elkerülhető legyen a lépésről lépésre történő teljes átalakítás, többszöri, feleaslesges munka. - Végleges átadás - határideje és módja legyen ismert mindenki számára aki a projekten dolgozik, főleg ha az további feladatokat von maga után mint pl a prezentálás vagy piaci tevékenység - Dokumentáció tervezése - kell-e dokumentálni, amennyiben igen, tisztázni kell annak módját, menetét, formályát - Archiválás megtervezése - jó ha tisztázott, hogy hogyan archiválandó az adott munka (amennyiben lehetséges)
Miként kezeled a határidők átlépését?
Nem tolerálom jól a késedelmeket, pontosan tartom a határidőket. Amennyiben csapatmunkáról van szó, elvárom a munkatársaktól is az együttműködést ennek érdekében. Az ügyfél/megrendelő felé is elvárom az időbeni és tárgyi pontosságot a döntések, nyersanyagok és információbiztosítás tekintetében egyaránt.
Inkább jobb vezető, vagy jobb követő vagy?
Én inkább vetzetőnek tartom magam. Vezetőként képes vagyok tervezni, irányítani és kiosztani a munkát, motiválni, ellenőrizni és jutalmazni/büntetni őszintén, kifejezetten szakmai szempontból. Jól átlátom a problémákat, és általánosan elmondható, hogy jól, hatékonyan kezelem azokat. Egy probláma számomra inkább kihívás melyet meg kell oldani mintsem nehézség, mellyel küzdeni kell.
Ha úgy adódik és nem én vagyok a vezető,elfogadom az adott hierarchiát. Követőként egyéni vagy csapatmunka esetén egyaránt képes vagyok elvégeznia rám szabott munkafázisokat hiánytalanul - segítem a munkatársakat (további követőket). A vezetőt támogatom. tanácsait megfogadom.
Hogyan tudod lemérni saját vezetési hatékonyságodat?
Én pár kérdéser keresem általában a válszt teammunkáknál, ha vezetőként szerepelek: munka szempontjából: - hatékony volt-e munkavégzés szempontjából a vezetésem (tervezés,szervezés és irányítás módja alapján) - időbeni lefolyása megfelelt -e a munkának az elvárások szerint - teljesítette e a vezetésem alatt a kitűzött célt a csapat - elégedett volt a megrendelő?
a munkát végzők szempontjából: - jó volt-e a kommunikáció a csapatban - megfelelő volt-e a csapat összetétele - jó volt a munkamorál köztük a vezetésem alatt - örömmel dolgoztak-e a vezetésem alatt - megfontolták-e a javaslataim, érzékelték -e a döntéseiom okát és jóságát - dolgoznának-e velem ismét a jövőben a követők
Tartottál már prezentációt? Ha igen, mi volt a legkomolyabb prezentációd?
Igen több alkalommal is előfordult mind szalmai mind egyéb területeken is. Legsikeresebb: nem konkrétan szakmai, sikerét inkább a személyes visszajelzésekből tudtam felmérni illetve a prezentáció alatti nonverbális kommunikációból. Az adott prezentálás a főiskolámon történt, karunk nyílt napján, ahol több száz ember előtt kelett bemutatnom karunk diákéletét mint a hallgatói önkormányzat képviselője. Ezt egy prezentációs anyag kivetítésével, valamit hozzá fűzött kísérő nem rögzített magyarázattal, szabad beszélgetéssel tarkítva. Ezt a prezentációt azért emelném ki, mert mind a hallgatóság létszáma (kb 400 fő) mind összetétele megkívánta a megfelelő helytállást szakmai és személyes prezentatív módszerek terén egyaránt, hisz nem csak a felvétel előtt állóknak és családtagjaiknak kelett egy összefoglaló de vonzó képet adni, hanem a kar vezetése felé is megfelelő jó munkát kelett bemutatni. Jól sikerült, későbbi visszajezések alapján sokakat megfogott a bemutatóm.
Miért lenne jó egy cégnek az, ha éppen Veled lépnének kapcsolatba?
megbízható és jó munkatársat találnának személyemben
Melyek azok a területek, amelyekben leginkább lenne még fejlődésre szükséged?
számos informatikai ágazat melyekkel nemf oglalkoztam behatóbban tanulmányaim alatt pl: programozási ismeretek
Munkatapasztalatok
Év (időtartam)
Cég
Szerepkör
Leírás
[nincs megadva munkatapasztalat]
Vállalt munkavégzési típusok, rendelkezésre állás
Munkatípus(ok)
Vállalt heti óraszám
Kezdés
Nettó díj elvárás
[nincs megadva munkavégzési típus]
Jellemző ismeretek
Kompetencia
Szint
Részletek
Pályázott szerepkör - Designer
Megfelelő tudásszint
kreativitás, számítógépes grafikai programok - vektorgrafika és pixelgrafika területén, flash animáló program ismeret,
Tapasztalat - Designer
Tapasztalt
webdesigne, kiadványszerkesztés, flashanimálás
Kommunikációs képességek - Írásbeli
Profi
nincs megadva
Kommunikációs képességek - Szóbeli
Profi
nincs megadva
Kommunikációs képességek - Prezentáció
Profi
nincs megadva
Nyelvtudás - Angol
Alapfokú
államilag elismert, alapfok C típusú nyelvvizsga
Mobilitás - Jogosítvány
Van
C kategóriás
Design - Adobe Photoshop, GoLive, Illustrator
Profi
nincs megadva
Design - CorelDraw
Profi
nincs megadva
Design - Macromedia termékek
Tapasztalt
nincs megadva
Design - CSS
Tapasztalt
nincs megadva
Design - Web design
Tapasztalt
nincs megadva
Design - Banner design
Tapasztalt
nincs megadva
Design - Arculattervezés
Tapasztalt
nincs megadva
Elmentenéd vagy elküldenéd ezt az oldalt? Ezt a címet használd: